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商品訊息特點
●產品材質
刀刃：不鏽鋼
刀柄、套子：苯乙烯／ABS+AS
●產地：台灣
●原廠品號：S1737
●備註：圖片僅供參考，依實際供貨商品為準
商品如經拆封、使用，以致缺乏完整性時，恕無法退換貨
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者劉建邦台北19日電）日前表態參選國民黨主席的北農總經理韓國瑜今天說，若選上黨主席，一定會讓黨產全部歸零，黨產只有一個用意，就是支付退休黨工和現職黨工薪水，且未來黨工名額暫定100名。
韓國瑜晚間接受Yahoo! TV專訪，被問到是否支持婚姻平權，及民調數字比其他3位角逐國民黨主席的人選高的想法。
韓國瑜說，有一點意外，感謝年輕人對他有信心，是因為自己講真話，政黨充斥太多假話，說出真誠想法大家就會有所感受。
他表示，擔憂台灣前途，更擔心年輕人的未來，環顧周邊所有地區和國家，像菲律賓和越南經濟都在起飛，反而台灣卻原地踏步，若有機會當國民黨主席，會恢復苦行僧的精神和庶民同一陣線，為台灣年輕人拼鬥。
至於如何回應網友評論，韓國瑜表示，歡迎年輕人多多批判，也藉此說出內心想法、危機感。他還未宣布參選國民黨主席時，黨主席選舉就像老掉牙黑白電影，但加入選戰後，炒熱溫度，變成彩色文藝片和武打連續劇，目前街頭巷尾都在討論黨主席選舉。
對於婚姻平權想法，韓國瑜說，婚姻平權問題有非常多要探討的點，但若未準備成熟，不敢貿然講出來，「追求自己幸福是天賦的權利」。
主持人詢問，是否擔心國民黨主席選舉不公平？韓國瑜說，國民黨要開大門走大路，再去搞偷偷摸摸拉黨員，不是正統招數，要規矩地做，「現在是什麼時代」，人頭黨員是非常脆弱且無用，獲得老百姓和黨員認同才是最重要。
至於對黨產處理的看法，韓國瑜表示，若選上黨主席，一定會讓黨產全部歸零，黨產只有一個用意，就是支付退休黨工和現職黨工薪水，其他就不用，全部採取募款，每一天都要公布。
他說，且未來黨工名額暫定100名，正式編制少，義工編制多，正式編制黨工要非常優秀和熱情，且當推出的政策達到認同時，就會吸引很多人。
主持人詢問，若黨工編制壓到百名，未來選舉可能無法動員人力。韓國瑜說，國民黨過去有綿密組織，也可大量動員，但國民黨為何失去江山？是因為國民黨已失去民心，所以要當強而有力的反對黨，喚醒藍軍。1060119
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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